On croit à un monde où chacun range son propre bazar. Avec notre philo circulaire, on veut concevoir des produits faciles à réutiliser, recycler et upcycler. C'est pour ça qu'on n'utilise pas d'étiquettes en cuir, mais des étiquettes imprimées. Les jeans usés sont déchiquetés, coupés et mélangés à du coton virgin. C'est ainsi qu'un nouveau fil denim MUD Jeans naît.
Une chaîne courte
On vise des produits bons pour la planète et pour chaque personne qui les croise. C'est pour ça qu'on garde une chaîne courte et qu'on construit des relations durables avec nos fournisseurs. On a mis en place un Code of Conduct, que tu peux trouver ici. Tous nos principaux partenaires de chaîne ont signé notre Code of Conduct. Comme ça, on crée directement un environnement de travail plus sûr et plus sain pour nos collègues dans et hors des usines. On a fixé trois références pour évaluer la situation dans les usines avec lesquelles on travaille.
Salaires justes
On veut une paie juste et égale, pour enrichir le quotidien de toutes les personnes qui travaillent dans notre chaîne. Donc on vise à payer chaque travailleur de notre chaîne au-dessus du salaire minimum.
En 2016, on a été audités par la Fair Wear Foundation, dans le cadre de leur Young Designer Program. Il y avait des points à améliorer, réglés via un Corrective Action Plan. En 2022, on a terminé notre troisième audit avec le Social and Labor Convergence Program (SLCP).
Environnement de travail
Quiconque travaille à temps plein sait à quel point le cadre pèse sur la santé mentale et physique. Par des choix conscients de produit et de production, on vise à donner du pouvoir à nos collègues d'usine grâce à un environnement sûr et sain où leurs compétences peuvent s'exprimer.
Égalité
On tient à la solidarité, à l'inclusion et à la démocratie, quels que soient l'origine, le genre, l'âge, la morphologie ou les capacités. L'industrie du vêtement est dominée par des travailleuses : 80% de ce secteur est composé de femmes entre 18 et 35 ans. MUD Jeans croit que cette industrie peut être une force émancipatrice pour les femmes partout dans le monde.
C'est pour ça que l'égalité est haut sur notre agenda. 90% des travailleurs chez Yousstex International sont des femmes. Pour elles, le développement personnel est lié aux conditions de travail, et on veut les soutenir par un environnement de travail égalitaire.
