Depuis 2013.

Yousstex est notre seul partenaire. Nous croyons en une relation à long terme dans le cadre de laquelle nous travaillons intensivement ensemble et nous travaillons donc avec un seul partenaire permanent.

Chez Yousstex, le tissu de nos jeans est coupé, cousu, lavé, marqué et emballé.

Tout comme MUD Jeans, Yousstex attache une grande importance à la durabilité environnementale et aux bonnes conditions de travail. L'entreprise utilise des techniques de production innovantes qui nous permettent de produire les jeans les plus durables de la planète. En outre, en tant que petit fabricant de vêtements employant 550 personnes, Yousstex prend soin de son personnel.

L'usine est régulièrement soumise à des audits et à des contrôles portant sur les questions environnementales, les conditions sociales et les conditions d'emploi, réalisés pour le compte d'organisations internationales renommées, de clients internationaux et d'autorités nationales.
Quelques exemples:

· L'initiative multipartite à but non lucratif Social Labor Convergence Program (SLCP);

· Audits annuels pour les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 28001;

· L'indice HIGG (développé par la Sustainable Apparel Coalition pour évaluer et mesurer les performances des vêtements en matière de durabilité environnementale et sociale);

· Audits IWAY pour l'achat responsable de produits et de services par IKEA;

· Diverses autorités tunisiennes, telles que la police et les visites trimestrielles de l'ANPE (l'Agence nationale de protection de l'environnement), l'agence nationale de l'environnement de la Tunisie.

Enfin, chez MUD Jeans, nous entretenons des relations étroites avec Yousstex et nous visitons l'usine plusieurs fois par an.

Nous n'utilisons pas les techniques de production traditionnelles toxiques.

Traditionnellement, des pierres ponces sont utilisées dans le processus de lavage des jeans pour obtenir un aspect vieilli, ce qui crée une boue toxique et est malsain pour les employés. En remplacement, Yousstex utilise de l'ozone et des pierres circulaires HMS fabriquées à la main qui durent beaucoup plus longtemps et donnent un aspect similaire.

Ces pierres éliminent l'indigo des jeans d'une manière innovante et durable, tout en donnant l'aspect vintage que nous recherchons.

Yousstex n'utilise pas non plus de produits chimiques nocifs dans le processus de lavage de ses jeans, tels que le spray PP (spray de permanganate de potassium). Les principales techniques de production durables et innovantes de Yousstex sont l'ozone, le laser et l'E-flow (voir l'explication ci-dessous).

Le système de circuit hydrolique fermé de Yousstex fonctionne de la manière suivante :
Tout d'abord, l'eau utilisée pour produire notre jean subit un traitement biologique avec des bactéries et divers minéraux, suivi d'une ultrafiltration avec la technologie MBR (Membrane Bioreactor)
Enfin, un processus d'osmose inverse est appliqué, ce qui permet d'obtenir une eau cristalline sans minéraux.
L'eau de pluie est intégrée au système par l'intermédiaire de réservoirs ouverts situés à l'extérieur.
Jusqu'à 95 % de l'eau utilisée par Yousstex pour fabriquer ses jeans est recyclée. Cinq à dix pour cent de l'eau s'évapore ou se transforme en boue et est remplacée par de l'eau du robinet.

Non. Yousstex n'a jamais creusé de puits ni extrait d'eau du sol.

Oui. Nous avons nous-mêmes bu l'eau à plusieurs reprises à des fins de démonstration. L'osmose inverse élimine toutes les particules, y compris les minéraux, de sorte qu'elle n'étanche pas la soif.

Tous les employés bénéficient de trois semaines de congés payés par an et reçoivent des médicaments gratuits en cas de besoin. Le transport vers et depuis l'usine est également organisé gratuitement pour tous les employés. Avec 400 femmes travaillant dans l'usine, Yousstex est un lieu d'autonomisation des femmes. Les représentants syndicaux de Yousstex, qui comptent 70 % de femmes, en témoignent également.
Yousstex applique l'égalité salariale entre les hommes et les femmes - la distinction est uniquement basée sur les postes occupés dans l'usine. De nombreux postes de direction sont occupés par des employés qui ont commencé à des postes de débutants et qui ont évolué au fil du temps. En collaboration avec un centre éducatif, Veder a mis en place des cours de formation Yousstex au sein de l'usine pour les employés âgés de 16 à 20 ans, afin qu'ils puissent travailler et étudier sous un même toit.

En 2013. MUD Jeans a alors indiqué que si Yousstex créait une blanchisserie, celle-ci devrait être hypermoderne et durable.

Lorsque Yousstex a acheté l'usine à la fin des années 1990, il s'agissait déjà d'une usine textile en activité. En 2013, Yousstex a décidé d'agrandir l'usine en construisant une blanchisserie sur le site existant. Yousstex a fonctionné conformément aux permis et a toujours travaillé en étroite collaboration avec les autorités locales pour garantir la conformité.

Jusqu'en 2021, il y a eu plusieurs procès, tous gagnés par Yousstex. Depuis 2021, Yousstex dispose du permis définitif pour Yousstex Wash.

Non, jamais.

Il n'y a jamais eu de protestations publiques. Il y a eu un certain nombre de procès, tous gagnés par Yousstex. Les contacts avec les riverains se déroulent généralement sans heurts et se caractérisent par un respect mutuel.

Non, il n'y a eu que quelques actions en justice jusqu'à l'obtention du permis définitif en 2021, toutes gagnées par Yousstex.

Le ministère de la santé effectue des tests sur le bruit, la qualité de l'air, la température et l'humidité, ainsi que des inspections annuelles des conditions de travail, conformément aux dispositions légales. Des rapports sont rédigés et les conclusions et recommandations sont reprises par Yousstex.

Vrij Nederland n'a pas demandé à MUD Jeans de répondre avant la publication de l'article, malgré les assurances répétées à ce sujet.