Wir glauben an eine Welt, in der jeder sein eigenes Chaos aufräumt. Mit unserer zirkulären Philosophie wollen wir Produkte so gestalten, dass sie sich leicht wiederverwenden, recyceln und upcyceln lassen. Deshalb keine Lederetiketten, sondern gedruckte. Abgetragene Jeans werden geschreddert, zerschnitten und mit virgin Baumwolle gemischt. So entsteht ein neues MUD Jeans Denimgarn.
Eine kurze Lieferkette
Wir wollen Produkte machen, die gut für den Planeten sind und für jeden Menschen, der ihnen begegnet. Deshalb halten wir die Lieferkette kurz und bauen langfristige Beziehungen zu Lieferanten. Wir haben einen Code of Conduct, den du hier findest. Alle unsere wichtigsten Lieferkettenpartner haben unseren Code of Conduct. unterschrieben. So können wir direkt ein sichereres, gesünderes Arbeitsumfeld für Kollegen in und außerhalb der Fabriken schaffen. Wir haben drei Referenzen, mit denen wir die Lage in den Fabriken bewerten, mit denen wir arbeiten.
Faire Löhne
Wir wollen faire, gleiche Bezahlung, damit wir die Lebensgrundlage aller in unserer Lieferkette stärken. Deshalb zielen wir darauf, jede Person in unserer Lieferkette über dem Mindestlohn zu bezahlen.
2016 wurden wir von der Fair Wear Foundation auditiert, als Teil ihres Young Designer Program. Es gab Verbesserungspunkte, die über einen Corrective Action Plan gelöst wurden. 2022 haben wir unser drittes Audit mit dem Social and Labor Convergence Program (SLCP) abgeschlossen.
Arbeitsumfeld
Wer Vollzeit arbeitet, weiß, wie sehr die Umgebung mentale und körperliche Gesundheit prägt. Über bewusste Produkt- und Produktionsentscheidungen wollen wir Fabrikkollegen durch ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld stärken, in dem ihre Fähigkeiten wachsen können.
Gleichheit
Uns liegen Solidarität, Inklusion und Demokratie, unabhängig von Herkunft, Gender, Alter, Körperform oder Fähigkeit. Die Bekleidungsindustrie wird von weiblichen Beschäftigten dominiert, 80% dieser Industrie besteht aus Frauen zwischen 18 und 35. MUD Jeans glaubt, dass diese Industrie eine emanzipatorische Kraft für Frauen weltweit sein kann.
Deshalb steht Gleichheit weit oben auf unserer Agenda. 90% der Beschäftigten bei Yousstex International sind Frauen. Für diese Frauen hängt persönliche Entwicklung eng mit den Bedingungen bei der Arbeit zusammen, und wir wollen sie durch ein gleiches Arbeitsumfeld stärken.
