Vanaf dag één is het onze missie om een mode-productieproces zonder afval te creëren, zonder in te leveren op design, comfort of pasvorm. In 2015 werd MUD Jeans een B Corp, waarmee we voldoen aan de hoge standaarden voor sociale- en milieuprestaties. In dit artikel blikken we terug op onze reis en hoe we onszelf blijven uitdagen om de beste B Corp te zijn die we kunnen zijn.
Eerst even dit: waar staat B Corp eigenlijk voor?
‘B Corp’ staat voor 'Benefit For All'. Het is een certificering van de non-profitorganisatie B Lab voor bedrijven die voldoen aan hoge eisen op het gebied van sociale en milieuprestaties, publieke transparantie en juridische verantwoording om winst en maatschappelijk belang in balans te houden. Met andere woorden, bedrijven die goed doen terwijl ze zaken doen. Bedrijven die de B Corp-certificering behalen, voldoen aan hoge standaarden op de volgende gebieden: klanten, gemeenschap, bestuur, werknemers en milieu. Om de certificering te voltooien, hebben bedrijven hun toewijding aan een doel dat verder gaat dan winst juridisch vastgelegd in hun statuten.
Waarom is B Corp belangrijk?
De B Corp-certificering vereist dat bedrijven bewijzen dat ze een echt verschil maken als het gaat om sociale en milieuprestaties, verantwoordelijkheid en transparantie. B Corps gebruiken winst en groei als een middel voor een groter doel.
Maar dat is niet de enige reden waarom B Corp belangrijk is. De zogenaamde ‘B Corps’ vormen een gemeenschap van leiders en zetten de gouden standaard voor goed ondernemerschap. Ze inspireren ook andere bedrijven om een positieve impact te maken, om zo het economische systeem te veranderen en een meer inclusieve en duurzame economie op te bouwen.
Leuk weetje: De eerste 82 B Corps werden gecertificeerd in 2007.
Terug naar de basis: hoe MUD Jeans de B Corp-certificering kreeg
Voor ons is de B Corp-certificering belangrijk omdat deze perfect aansluit bij onze missie: het meest duurzame mode-productieproces creëren met closed-loop circular design, eerlijke productie, duurzame materialen en minder waterverbruik. En daarom zijn we in 2014 begonnen aan onze reis naar de B Corp-certificering.
Maar dat was makkelijker gezegd dan gedaan. Om de B Corp-certificering te krijgen, moesten we een ontzettend gedetailleerde en uitgebreide beoordeling ondergaan. Het dwong ons om na te denken over de impact van onze beslissingen op werknemers, klanten, leveranciers, de gemeenschap en het milieu. We moesten ook een minimale geverifieerde score behalen: alleen als een bedrijf meer dan 80 van de maximaal 200 punten scoort, kom je in aanmerking om een B Corp te worden. Het duurde een paar maanden, maar uiteindelijk werden we in januari 2015 een gecertificeerde B Corp met een score van 91,2!
Voorop lopen: de hoogst gewaardeerde B Corp in ‘Milieu’
Een B Corp zijn is geen eindstation. Bedrijven moeten hun bedrijfsvoering voortdurend verbeteren om hun certificering te behouden, met elke 3 jaar een hercertificering. In 2020 hebben we een nieuwe beoordeling afgerond en onze score verbeterd van 91,2 naar 124,7 punten. In 2022 werden we door B Lab uitgeroepen tot ‘Best for the World’ in de categorie ‘Milieu’, wat betekent dat onze score in de wereldwijde top 5% in deze categorie viel. Daarna hebben we het hercertificeringsproces nogmaals doorlopen en blijven we een trotse gecertificeerde B Corp.
Werken als een B Corp: elke dag de daad bij het woord voegen
Elke dag zetten we ons in om beter te zijn voor de wereld. We zijn trots op de volgende punten:
1. Oude jeans recyclen
We nemen versleten spijkerbroeken terug voor recycling en gebruiken de vezels om nieuwe jeans te maken. We nemen onze verantwoordelijkheid als merk en voorkomen dat onze producten op de vuilnisbelt belanden. Oude jeans recyclen verkleint ook onze ecologische voetafdruk door de behoefte aan nieuwe katoenproductie te minimaliseren.
Handig om te weten: Heb je een versleten spijkerbroek? Lever hem bij ons in en je ontvangt €10 korting op je nieuwe jeans. De enige voorwaarde is dat het item voor minstens 96% uit katoen bestaat.
2. Lease a Jeans
Om de closed-loop recyclingbenadering verder te stimuleren, hebben we ons ‘Lease a Jeans’-concept geïntroduceerd. Dit unieke systeem stelt je in staat om een spijkerbroek te huren voor een klein maandelijks bedrag in plaats van deze te kopen. Na twaalf maanden kun je ervoor kiezen om de jeans terug te sturen, te ruilen voor een andere of hem te houden.
3. Minder schadelijke productietechnieken
We zijn constant aan het innoveren om ons productieproces te verbeteren door minder schadelijke technieken te gebruiken. We gebruiken bijvoorbeeld laser en ozon in plaats van PP-spray, chloor en stonewashing. Daarnaast bespaart een nieuwe schuimverftechniek, uitgevonden door Tejidos Royo, een Spaanse stoffenfabrikant met een duurzame spirit, 100% van het water en worden er 86% minder chemicaliën gebruikt. En met succes, want we verbruiken 90% minder water en stoten 75% minder CO₂ uit dan de industriestandaard. Je leest er meer over in ons duurzaamheidsrapport.
4. De eerste 100% post-consumer gerecyclede jeans
In 2019 lanceerden we het ‘Road to 100’-project. Ons doel is om een jeans te maken van 100% post-consumer gerecycled katoen. Met andere woorden: nieuwe jeans maken zonder nieuw katoen te gebruiken. Door voortdurend onderzoek hebben we belangrijke mijlpalen bereikt in dit project en werken we nauw samen met onze partners om dit werkelijkheid te maken.
Kijken: Leer meer over duurzaamheid en de reis in onze mini-documentaireserie op YouTube.
5. Kleine en transparante toeleveringsketen
We houden onze toeleveringsketen klein en transparant, zodat we nauwe relaties kunnen onderhouden met al onze partners. Via deze partnerschappen en een Code of Conduct zorgen we ervoor dat iedereen die betrokken is bij het maken van onze jeans eerlijk wordt behandeld en in een gezonde omgeving werkt.
Wat volgt? Waar we willen verbeteren
Er is altijd ruimte voor groei en bij MUD Jeans kiezen we liever voor vooruitgang dan voor comfort. Daarom blijven we onszelf verbeteren. Dit is wat we willen bereiken:
1. Welzijn van medewerkers
Circulaire jeans maken betekent een duurzame aanpak van werk. Dus soms hebben we tijd nodig om adem te halen, een stapje terug te doen en successen te vieren om een positieve impact te maken. We willen ons team ook de tijd geven voor persoonlijke groei. Bij MUD Jeans blijven we de mogelijkheden voor ons team vergroten om hun vaardigheden, taalvaardigheid en kennis te ontwikkelen voor een beter welzijn van de medewerkers.
2. Positieve impact op het milieu
Ons tweede verbeterpunt is het hebben van een positieve impact op het milieu. Ten eerste willen we de resterende biologische katoen die we in onze jeans gebruiken, vervangen door gerecycled katoen. En we willen een betere rol spelen in het pleiten voor beleidsveranderingen. Vooral rondom de Uitgebreide Producentenverantwoordelijkheid (EPR), een beleid waarbij producenten de financiële of fysieke verantwoordelijkheid krijgen over hun gebruikte producten. We willen ook een beter beeld krijgen van waar we staan op het gebied van afvalproductie en circulariteit door deze aspecten in onze hele keten te meten.
3. Diversiteit en inclusie
Tot slot willen we MUD Jeans zo inclusief en divers mogelijk maken. Niet alleen in ons productaanbod, maar ook in onze toeleveringsketen en de content die we maken.
4. Nieuwe mijlpaal voor de Road to 100
In 2025 verwachten we een nieuwe mijlpaal te bereiken in het percentage gerecycled materiaal in onze commercieel beschikbare jeans.
Steun ons als B Corp door duurzame jeans te kopen
Een B Corp zijn is geen eindbestemming — het is een reis. En voor ons houdt die reis nooit op. Maar we kunnen het niet alleen. Elke keer dat je voor B Corp-merken kiest, stem je voor een betere wereld. En samen kunnen we de mode-industrie veranderen. Door ons te steunen en duurzame jeans te kopen, kunnen we echt een verschil maken.
