Wij geloven in een wereld waarin iedereen verantwoordelijk is voor het opruimen van zijn eigen rommel. Met onze circulaire filosofie willen we onze producten zo ontwerpen dat ze gemakkelijk hergebruikt, gerecycled en geüpcycled kunnen worden. Daarom gebruiken we geen leren labels, maar geprinte labels. Versleten jeans worden versnipperd, in stukken gesneden en gemengd met nieuw katoen. Dit is hoe een nieuw denim garen van MUD Jeans wordt geboren.
Een korte keten
We maken producten die goed zijn voor de planeet en voor iedereen die ze tegenkomt. Daarom houden we onze keten kort en bouwen we aan langdurige relaties met onze leveranciers. We hebben een Code of Conduct opgesteld, die je hier kunt vinden. Al onze belangrijkste partners in de keten hebben onze Code of Conduct getekend. Zo creëren we direct een veiligere en gezondere werkomgeving voor onze collega's in en buiten de fabrieken. We hebben drie maatstaven bepaald die ons helpen de situatie in de fabrieken waar we mee werken te beoordelen.
Eerlijke lonen
We willen eerlijke en gelijke beloning bieden, zodat we het levensonderhoud van iedereen in onze keten kunnen verbeteren. Daarom streven we ernaar elke medewerker in onze keten boven het minimumloon te betalen.
In 2016 zijn we geaudit door de Fair Wear Foundation als onderdeel van hun Young Designer Program. Er waren zeker verbeterpunten, die we via een Corrective Action Plan hebben opgelost. In 2022 hebben we onze derde audit afgerond met het Social and Labor Convergence Program (SLCP).
Werkomgeving
Iedereen die fulltime werkt, weet hoeveel de omgeving onze mentale en fysieke gezondheid beïnvloedt. Door bewuste keuzes in product en productie willen we onze collega's in de fabriek kracht geven met een veilige en gezonde werkomgeving waarin ze kunnen groeien.
Gelijkheid
We staan voor solidariteit, inclusiviteit en democratie, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, postuur of beperking. De kledingindustrie wordt gedomineerd door vrouwen; 80% van deze sector bestaat uit vrouwen tussen de 18 en 35 jaar. MUD Jeans gelooft dat deze industrie een enorme kracht kan zijn voor de emancipatie van vrouwen wereldwijd.
Daarom staat gelijkheid hoog op onze agenda. 90% van de medewerkers bij Yousstex International is vrouw. Voor hen is persoonlijke ontwikkeling nauw verbonden met de werkomstandigheden, en we willen hen ondersteunen met een gelijkwaardige werkomgeving.
